Bu kitapta, iş analizi ve ilişkili konular ile ilgili olarak sıklıkla sorulan;
İş ile ilgili hiyerarşik terimler nelerdir?
İş nedir? İş analiz sürecinin adımları nelerdir? İş Karakteristik Modeli nedir?
İş analizi ile İş tasarımı arasındaki ilişki nedir?
İşi basitleştirme, genişletme ve zenginleştirme ile iş rotasyonu nedir?
İş analizi nedir? Ne değildir? Niçin yapılır?
Norm kadro analizi, iş etüdü ve norm kadro analizi arasındaki ilişki nedir?
İş analizinde kullanılan yöntemler nelerdir?
İş analizinde kullanılan anket yönleri nelerdir? Özellikleri nelerdir?
Bir pozisyonu/kadroyu tanımlamak için hangi bilgilere ihtiyaç duyulur?
İşe yönelik yetenek çeşitleri nelerdir?
İş analizinde dikkat edilmesi gereken iş ortamı, bilgi, beceri alanları nelerdir?
İş analizinde dikkat edilmesi gereken eylemler, fiziksel ve sosyal faktörler nelerdir?
İş analizinde dikkat edilmesi gereken kişilik özellikleri ve değerler nelerdir?
Görev metni oluşturulurken faydalanabilecek eylem listesi var mıdır?
Vizyon, misyon, strateji, temel değerler, amaç ve hedefler ile iş analizi arasındaki ilişki nedir? gibi sorular cevaplanmıştır.
Sorular cevaplanırken akademik bilgilerden faydalanılmış, konuların daha kolay anlaşılması için günlük hayata ilişkin söz ve hikâye ile konular desteklenmiştir. Soru ve cevapların takip ve kontrolünün kolay olması için cevaplar tablo, şekil ve maddeler halinde hazırlanmıştır.
İş analizindeki kavramlar anlatılırken İngilizce literatürdeki orijinal kavramı ve Türkçe karşılığı birlikte sunulmuştur. Gerektiğinde Türkçe İş analizi literatürde kullanılmak üzere yeni kavramlar önerilmiştir.
Kitap Hakkında
Sayfa Sayısı | 226 |
---|---|
Yayınevi | Yazardan Direkt |
Dil | Türkçe |
ISBN | 978-625-7237-46-8 |
Yayım Tarihi | 2022 |
Cilt | Kağıt Kapak (Paperback) |
Sadece bu ürünü satın almış olan müşteriler yorum yapabilir.
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.